Porto Itapoá recebe prêmio Amigo do Leão por doações ao Fundo do Idoso
Porto Itapoá adiciona capacidade com mais 540 tomadas reefers
Porto Itapoá conquista quatro reconhecimentos no Prêmio Ser Humano 2024
O terminal portuário conquistou o 1º lugar apresentando o case “Movimento de Cultura Através da Inovação: Programas que Fomentam Melhorias de Processos para Progresso da Performance Organizacional”, na categoria Jovem, de autoria de Bianca Farias.
O Porto Itapoá ganhou vários reconhecimentos com seus cases apresentados no Prêmio Ser Humano, promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH) – Seccional Santa Catarina, neste mês de novembro.
O terminal portuário conquistou o 1º lugar apresentando o case “Movimento de Cultura Através da Inovação: Programas que Fomentam Melhorias de Processos para Progresso da Performance Organizacional”, na categoria Jovem, de autoria de Bianca Farias.
Com o case “PDE: Plano de Desenvolvimento de Equipes”, o Porto foi reconhecido pelo trabalho das autoras Sabrina Boch Ferreira de Oliveira e Juliana de Oliveira Xavier, na categoria Desenvolvimento.
Quanto à premiação na categoria ESG (Environmental, Social And Governance), o Porto de Itapoá foi agraciado com o case “Projeto Geração Pesca: Tecendo uma Rede de Possibilidades Através do Desenvolvimento”, elaborado pelas autoras Patricia Dall Onder Diez, Taís Marina da Rosa Bolino e Larissa Maria Mendes.
O 4º reconhecimento veio com o case “Excelência em Movimento: Como a Gamificação Impulsiona a Construção de Metas de Curto Prazo no Porto Itapoá”, produzido por Karolini Cordeiro Almeida, na categoria Excelência Organizacional.
O Prêmio Ser Humano SC está na 14ª edição, homenageando as principais iniciativas na área de gestão de pessoas. Neste ano, mais de 180 cases foram inscritos, por mais de 100 empresas catarinenses, divididos nas categorias Desenvolvimento, Excelência Organizacional, ESG e Jovem. A avaliação foi feita por mais de 150 avaliadores.
A intenção do prêmio é reconhecer estudantes, profissionais e empresas públicas e privadas que tenham contribuído de forma relevante para a evolução da prática de Gestão de Pessoas, visando promover o desenvolvimento humano e das organizações. Também busca fomentar uma comunidade inovadora e colaborativa, que conecte diversos atores no cenário das relações de trabalho.
