O objetivo é reforçar a cultura já existente de valorização da Diversidade e as ações de inclusão de profissionais com deficiência, estruturar uma abordagem alinhada com a identidade organizacional, sistematizar as ações dentro do planejamento estratégico e disseminar essa iniciativa para todos os públicos de relacionamento com a organização. Temas relacionados à Diversidade como diferenças de gênero, idade, raças, ideias e opiniões são tratados nesse programa, que inicialmente tem o foco na inclusão de pessoas com deficiência.