Equidade de gênero é um dos grandes desafios no fomento à diversidade, sobretudo nas áreas operacionais das operações portuárias. Por isso, desde 2012, o Porto Itapoá desenvolve o Programa Mulheres Portuárias, para formá-las para a atuação nessas atividades profissionais. Em 2021, o quadro de colaboradores do sexo feminino aumentou em 19% em relação a 2020, recebendo destaque no Portal Intermodal South América com o especial “Mulheres na Logística”.